Softwarelösung zur Personalsteuerung

Personalinformationen richtig aufbereitet.
Personalsteuerung klar und einfach.
Alle Funktionen ↓Warum CUBE
Aus vielen Personaldaten wird eine verlässliche Sicht.
Eine Plattform für den gesamten Steuerungskreislauf.CUBE verbindet Datenübernahme, Analyse, Berichte und Planung. Informationen werden nicht nur gesammelt, sondern so organisiert, dass Entscheidungen schneller, nachvollziehbarer und sicherer werden.
Der CUBE Prozess
Sieben Bausteine.
Nahtlos verbunden.
01Schnell startklarDatenübernahme
Daten aus Lohn- und Gehaltsabrechnungen – beispielsweise aus KIDICAP – werden zusammengeführt, Stammdaten automatisch angelegt und in Minutenschnelle aufbereitet.
- Automatische Anlage der Stammdaten
- Fortlaufende Personalentwicklung
- Transparente Personalinformation
02Vom Überblick zum DetailPersonalcockpit
Kennzahlen werden direkt ergebnisbezogen aufbereitet. Flexible Filter beleuchten Inhalte genau nach Ihrem Bedarf – jederzeit nachvollziehbar bis zum einzelnen Personalfall.
- Aussagebezogene Analysen
- Flexible Verdichtungstiefen
- Nachvollziehbar bis zum Einzelfall
03Berichte, die ankommenReporting
Ein praxiserprobter Berichtspool, komfortable Vorlagen und die automatisierte PDF-Verteilung machen das monatliche Personalberichtswesen verlässlich und effizient.
- Sofort nutzbarer Berichtspool
- Wiederkehrende Berichtsvorlagen
- Automatisierte PDF-Verteilung
04Das Jahr im BlickHochrechnung
CUBE erweitert den Planungshorizont um eine vollständige Jahressicht. Geplante Personaländerungen, Stellenplan und Plan-Ist-Vergleiche fließen in ein belastbares Gesamtbild ein.
- Vollständige Jahressicht
- Passgenauer Jahres- und Stellenplan
- Plan-Ist bis auf Personalfallebene
05Zeit wird transparentPersonalzeit
Stunden- und Urlaubskonten werden erfasst, automatisch bewertet und auf Kostenstellen umgelegt. Monatliche Abgrenzungen und Bilanzrückstellungen entstehen nachvollziehbar.
- Stunden- und Tagessätze
- Automatische Kostenstellenumlage
- Abgrenzung und Bilanzrückstellung
06Varianten sicher bewertenPlanungsszenarien
Eigene Szenarien, Tariferhöhungen, Zuschussanträge oder Kostensatzverhandlungen lassen sich als Ein- oder Zweijahressicht flexibel gestalten und vergleichen.
- Flexible Ausgangsbasis
- Ein- und Zweijahresszenarien
- Praxistaugliche Planungsberichte
07Offen für weitere WegeDatenaustausch
Personalinformationen bleiben für Controlling und weitere Anwendungen nutzbar. Excel-Formate und Schnittstellen unterstützen die sichere Weiterverarbeitung.
- Austausch mit dem Controlling
- Gängige Excel-Formate
- Schnittstellen für Stamm- und Zeitdaten
Das Ergebnis
01Weniger Aufbereitung
Wiederkehrende Arbeitsschritte werden automatisiert.
02Mehr Transparenz
Vom Gesamtbild bis zum Personalfall bleibt alles nachvollziehbar.
03Bessere Planung
Aktuelle Werte und Szenarien schaffen belastbare Entscheidungen.