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Softwarelösung zur Personalsteuerung

CUBE Business Information

Personalinformationen richtig aufbereitet.
Personalsteuerung klar und einfach.

Alle Funktionen

Warum CUBE

Aus vielen Personaldaten wird eine verlässliche Sicht.

Eine Plattform für den gesamten Steuerungskreislauf.

CUBE verbindet Datenübernahme, Analyse, Berichte und Planung. Informationen werden nicht nur gesammelt, sondern so organisiert, dass Entscheidungen schneller, nachvollziehbarer und sicherer werden.

Der CUBE Prozess

Sieben Bausteine.
Nahtlos verbunden.

01
Schnell startklar

Datenübernahme

Daten aus Lohn- und Gehaltsabrechnungen – beispielsweise aus KIDICAP – werden zusammengeführt, Stammdaten automatisch angelegt und in Minutenschnelle aufbereitet.

  • Automatische Anlage der Stammdaten
  • Fortlaufende Personalentwicklung
  • Transparente Personalinformation
02
Vom Überblick zum Detail

Personalcockpit

Kennzahlen werden direkt ergebnisbezogen aufbereitet. Flexible Filter beleuchten Inhalte genau nach Ihrem Bedarf – jederzeit nachvollziehbar bis zum einzelnen Personalfall.

  • Aussagebezogene Analysen
  • Flexible Verdichtungstiefen
  • Nachvollziehbar bis zum Einzelfall
03
Berichte, die ankommen

Reporting

Ein praxiserprobter Berichtspool, komfortable Vorlagen und die automatisierte PDF-Verteilung machen das monatliche Personalberichtswesen verlässlich und effizient.

  • Sofort nutzbarer Berichtspool
  • Wiederkehrende Berichtsvorlagen
  • Automatisierte PDF-Verteilung
04
Das Jahr im Blick

Hochrechnung

CUBE erweitert den Planungshorizont um eine vollständige Jahressicht. Geplante Personaländerungen, Stellenplan und Plan-Ist-Vergleiche fließen in ein belastbares Gesamtbild ein.

  • Vollständige Jahressicht
  • Passgenauer Jahres- und Stellenplan
  • Plan-Ist bis auf Personalfallebene
05
Zeit wird transparent

Personalzeit

Stunden- und Urlaubskonten werden erfasst, automatisch bewertet und auf Kostenstellen umgelegt. Monatliche Abgrenzungen und Bilanzrückstellungen entstehen nachvollziehbar.

  • Stunden- und Tagessätze
  • Automatische Kostenstellenumlage
  • Abgrenzung und Bilanzrückstellung
06
Varianten sicher bewerten

Planungsszenarien

Eigene Szenarien, Tariferhöhungen, Zuschussanträge oder Kostensatzverhandlungen lassen sich als Ein- oder Zweijahressicht flexibel gestalten und vergleichen.

  • Flexible Ausgangsbasis
  • Ein- und Zweijahresszenarien
  • Praxistaugliche Planungsberichte
07
Offen für weitere Wege

Datenaustausch

Personalinformationen bleiben für Controlling und weitere Anwendungen nutzbar. Excel-Formate und Schnittstellen unterstützen die sichere Weiterverarbeitung.

  • Austausch mit dem Controlling
  • Gängige Excel-Formate
  • Schnittstellen für Stamm- und Zeitdaten

Das Ergebnis

01

Weniger Aufbereitung

Wiederkehrende Arbeitsschritte werden automatisiert.

02

Mehr Transparenz

Vom Gesamtbild bis zum Personalfall bleibt alles nachvollziehbar.

03

Bessere Planung

Aktuelle Werte und Szenarien schaffen belastbare Entscheidungen.

Passt die Lösung zu Ihrer Aufgabe?

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